みなさんこんにちは！
Dr.トレーニング人事部です！
いつもブログを見ていただいてありがとうございます。
今回のテーマは「給与と個人の価値」です。
早速ですが皆さんに質問です！
あなたの価値はいくらですか？
今回皆さんに伝えたいことは、会社は従業員に「投資」をしているということです！
皆さんは就活・転活をするとき求人票でまず目に行くものはなんでしょう。
おそらく給与を第一基準に考えますよね！
企業としては「給与」＝「価値貢献」の証なわけです。
ってなった時に企業側は「成長したい」という人材と「私の価値はこれで〇〇くらいの貢献ができる」という人材がいた時に採用する人材は明らかですよね。
さらに具体的に言えば個人売り上げ月２５万・月収２５万だったら皆さんの給与は妥当だ言えますか？
個人的には「ボランティア同然」と感じており、給与査定の際は「公平」にジャッジをいたします。
そしてトレーナーであるならば今日の常識が明日の非常識になる日常の中で、学び続けることは「当たり前」であり情報に対して敏感であることが必要なのです。
だからこそ皆さんの「価値」を皆さん自身が知っておかなくてはならないですし、その価値を「定量」を用いて売り込まないと企業の人は選考のテーブルにあげてもくれないということです。
まとめると、以下の通りです！
１：自分自身の価値を理解し、企業に売り込む
２：価値を磨き、クライアントに還元し求めてもらえるようになる。
３：トレーナーであるならば学び続けることが当たり前であり情報に敏感になる
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②2021.05.18(15:00~)申込〆切:5.11
③2021.05.25(12:00~)申込〆切:5.21
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それでは本日はこのへんで！
