皆様、こんにちは！
Dr.トレーニング　人事部　渡辺華奈です！

いつもブログを見てくださってありがとうございます！

今回のブログは「社内文化」について書いていこうと思います。

Dr.トレーニングの社内文化

社内文化はたくさんあるのですが、
今回はまずDr.トレーニングの月に一度の会議についてお話しします。

未来会議って？

※今現在はオンラインで行っています。

弊社Dr.トレーニングでは月に一回、会社全体の会議があります。
その会議を弊社では「未来会議」といいます。

未来会議でのメインイベントは
「表彰」
です。

他社ではあまりないのではないでしょうか？

弊社では前月の頑張ったスタッフの表彰を行います。
これは10月に行われるイベントの評価対象にもなっていたり。

主にどのようなカテゴリーがあるかと言いますと、

「PT本数ランキング」

「CVRランキング」

「指名率ランキング」

「紹介数ランキング」

「EAAランキング」

などなど。

その月で頑張ったひとはその分表彰してもらえるのです。
そんなチャンスがあると頑張れちゃいますよね。

こちらの表彰の資料は「若杉マネージャー」が
資料を作ってくださっています。

私たちの会社は頑張ったらみんなで賞賛するスタイル。
実績をオープンにすることで向上心も上がり、
来月こそ！とみんなで切磋琢磨できるのも特徴的です。

弊社でこれも特徴的な文化だなあと感じるのは
「店長プレゼン」
です。

一スタッフで入社しても、キャリアアップを狙うのであれば、
結果を出してそこから自分をアピールするのみ。

それこそ先程のランキングの結果をもとにアピールもよし。
他のみんなには出せないことを使ってアピールするもよし。

そのアピール方法が「プレゼン」になります。

4月の未来会議では麻布十番店と奥沢店の店長プレゼンがありました。
Dr.トレーニングは今もなお店舗展開がすごく早く、
今か今かと店長プレゼンを狙って結果を出しています。

キャリアは自分で道を切り開くことができるのも
この会社の特徴です。

挑戦したい、やってみたいそう思ったことは
結果さえ出ていれば挑戦できます、やれます。

そんな会社で働くことで常に成長ができます。

ただの一スタッフで終わる人生を、
自分の力で切り開く。

そんなかっこいい会社で
かっこいい社員と働きたくないですか？

ぜひ、お問い合わせお待ちしております！