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パーソナルトレーナーになるための就活!倍率どうなの?!

皆さん

こんにちは!

人事部の木村です。

 

今回のテーマはこれ!

「パーソナルトレーナーになるための就活!倍率どうなの?!」

昨今メディアやSNSにて多くのパーソナルトレーナーが様々な発信をしていますが、多くの方がフリーランスのパーソナルトレーナーって知ってました?!

 

パーソナルトレーナーになるには資格・知識・技術・人間様々大事ですが実際に企業に入るための倍率って考えたことありますか?!

 

正直に言います!

「めっちゃ倍率高いです!!」

もっと言っちゃいます!

「男性の倍率が高い!」

 

なぜだか皆さん考えたことありますか?!

フィットネスジムや市のトレーニングセンターに行ったことある人はわかることですが、男性のトレーニングしている人の数が多いんです!

でもパーソナルトレーニングを受けに来る人はどうでしょう。

女性のお客様が多くいらっしゃいます。ということは女性は女性のパーソナルトレーナーのほうが良いですよね?!

女性のお客様が男性を選ぶときって、よっぽど信頼ができそうかイケメンか男性しかいないからです。

だからこそ男性の皆さん!「武器」をたくさん身につける必要性がありますので心得ておいてください!

 

ちなみにドクタートレーニングの採用率何%か知ってますか?!

年間受験者のうちの「約4%」です!!!

狭き門を突破する逸材待ってます!

ちなみに弊社代表山口元紀のYou Tubeもチャンネル登録お願いいたします!(→リンクはこちら

Dr.トレーニングでは世界に通用するパーソナルトレーナーの育成をしていくために、こういった物事の考え方を研修で行っています!

弊社でパーソナルトレーナーを志す方々のために

今回23卒以降の方々を対象に、完全オンラインにてインターンシップを開催致します!(第2期の〆切は11月10日!!)

パーソナルトレーナーになりたい」「Dr.トレーニングに興味がある」「更にトレーナーとしての価値を高めていきたい」という人は是非ご参加下さい!

まだまだ空き枠がございますのでお申し込みお待ちしてます!

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皆さんのご参加をお待ちしています!


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