皆さん
こんにちは！
Dr.トレーニング人事部の木村です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
今回のテーマはこちら！！
「パーソナルトレーナーなら〇〇より〇〇にエネルギーをかけるべし！！」
まず〇〇に入る言葉をお伝えします。
1つ目は「定数」
→自分がどんなに働きかけをしても変えられないことを表します。
2つ目は「変数」
→自分が働きかけることで変えられることです。
なぜこのトピックを出したかと言うと、明らかに「定数」に対して時間をかけていることが非常に多いからです。
例えば・・・「時間」「会社」「場所」「方法」「お客様」これは変えることできないですよね？
そこに対して「勉強方法」「集客」「自分自身のマインドや行動」は変えることができるわけです。
結論、パーソナルトレーナーとして働くならば「定数に時間を割くことよりも変数に時間を割くこと」のほうが、圧倒的に効率的で成果を出せるということです。
わからないことに対して自分一人で考えててもわからなくて当たり前ですよね？！
いち早く周囲を頼ることのほうが結論が早く導き出せますよね！
採用における質問の中でも多くの企業が自分に矢印を向けて何事にも「自分ごととして仕事ができるか」ということを重要視しています。
パーソナルトレーナーとして結果が出ないとき「お客様がやってくれない」「周囲のトレーナーがサポートしてくれない」等相手のせいには絶対にしてはいけません。
なぜなら結果が出ていない理由はすべて「自分」にあるからです。
だからこそ、パーソナルトレーナーとして採用試験を受ける際、働き始めた際は何事にも自分がどうするべきかを考えて「お客様の為に」仕事へ取り組んでください！
ちなみにドクタートレーニングの採用率何％か知ってますか？！
年間受験者のうちの「約４％」です！！！
狭き門を突破する逸材待ってます！
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