皆さん
こんにちは!
Dr.トレーニング人事部の木村です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
今回のテーマはこちら!!
「パーソナルトレーナー採用試験で思うこと・・・」
実際に面接官を私が行っているのですが、よく思うことがあります。
質問の裏側を考えたことありますか?!
よくあるのは「志望動機を教えて下さい。」という問いがあります。
でも言い方を変えると「うちの会社じゃなきゃいけない理由を教えて下さい」という言葉でも
同じ志望動機を聞いていることになります。
そしてすべての質問において、同じことが言えるわけです。
だからこそパーソナルトレーナーとして応募してしてくださっている方々に
声を「大」にして伝えたいことがあります。
質問の意図や聴きたいことをぜひ考えてください!
会話のキャッチボールをする中で結論から「なぜ」を明確にした根拠を教えて下さい。
まずはそこがとっても重要なんです。
最後にもう一度お伝えします。
質問の裏側を考えて答えてください!!!
ちなみにドクタートレーニングの採用率何%か知ってますか?!
年間受験者のうちの「約4%」です!!!
狭き門を突破する逸材待ってます!
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皆さんの挑戦をお待ちしております!!