皆さん
こんにちは！
Dr.トレーニング人事部の木村です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
今回のテーマはこちら！！
「パーソナルトレーナーの採用試験で必ず「〇〇」と「〇〇」を伝えるべし！」
こちらでいきたいと思います！
「〇〇」と「〇〇」に入る言葉はなんだと思いますか？
正解は・・・
「覚悟」と「熱意」
そんなこと？って思った人！侮るなかれです！
実際に面接をしている中で、感情表現が乏しい人が相対的に多いです。
僕たち面接官は面接時に必ず「働き始めたときのイメージ」をしながら評価をしています。
その為、面接官にパーソナルトレーナーをやっていく「覚悟」「熱意」を伝えていかなくては受かりません！
もっと言えば「伝えている」だけの傾向が強く
「伝わっていない」
というのがリアルな部分です。
弊社での採用試験は「面接」ではなく「面談」です。
これはあえてそうしているので「素」を見たいんです。
だからこそもっとパーソナルトレーナーとして「覚悟」「熱意」を前のめりに伝えてください！
私達はそんな方々と働けることを楽しみにしております！
ちなみにドクタートレーニングの採用率何％か知ってますか？！
年間受験者のうちの「約４％」です！！！
狭き門を突破する逸材待ってます！
ちなみに弊社代表山口元紀のYou Tubeもチャンネルにもヒントが隠されているので登録お願いいたします！（→リンクはこちら）
Dr.トレーニングでは世界に通用するパーソナルトレーナーの育成をしていくために、こういった物事の考え方を研修で行っています！
そして２０２３年３月卒業の新卒を対象とした採用説明会を開催することとなりました！
毎年多くの方にご応募いただき、埋まりやすいのでお早めにお申し込みください！！
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皆さんの挑戦をお待ちしております！！
