皆さん
こんにちは！
Dr.TRAINING人事部の木村です。
いつもブログをご覧いただきありがとうございます。
今回のテーマはこちら！！
「女性パーソナルトレーナーの必要性とは・・・」
結論女性パーソナルトレーナーは非常に大事な存在です。
それは会社にとってもお客様にとっても。
皆さんに問いますが初めて来館された際に、パーソナルトレーナーとしてお客様にまずすることは何でしょう。
いきなりトレーニング指導に入りますか？
違いますよね。
まずは身体の測定をして数字的分析と
今後のトレーニング目標設定のためにカウンセリングをするじゃないですか。
ここで出るのが、はじめましての女性の方がはじめましての男性トレーナーに
身体の現状を見られたいと思いますか？自分の目標を素直に話せると思いますか・・・？
答えは「NO」ですよね。
私自身パーソナルトレーナーとしてクライアントを担当する際に
いつも女性のクライアントと信頼関係を築くのに時間がかかりました。
その分女性のパーソナルトレーナーは女性に寄り添えますし
業界としても男性のパーソナルトレーナー人口がお多いからこそ
どこの会社も女性のリクルーティングは苦労をします。
だからこそ「女性」というだけでスポーツ業界での魅力は非常に高いですし
お客様としても会社としても非常に重要な存在なわけです。
更に付け加えるのであれば「感性」です。
女性は男性にない感性をたくさん持っています。
色合い・空間認知・デザイン・レイアウト等男性が苦手とする領域もたくさんあるので
そういったところでも強みを出していくことができれば
更に活躍の幅が広がるのではないかと思います。
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