パーソナルトレーナーとして稼げるようになるために今すぐできることとは・・・

#人事ブログ

皆さん

こんにちは！

Dr.TRAINING人事部の木村です。

いつもブログをご覧いただきありがとうございます。

今回のテーマはこちら！！

とは言っても少しでも皆さん年収を上げたいと思いますのでここからは

木村なりに実践してきたもしくは参考にしてきた内容をシェアできればと思います。

まずは自分よりも結果を出している人材のセッション見学や実際にセッションを体験するということです。

TrainerはよくTrainerでありつづけるので極めれば極めるほど

インプットすることが多くなりお客様相手でも、色々試したくなってしまいます。

何を言いたいかというと、知識と知恵は違うという事と常にお客様目線でなければならないということです。

実際に見学やセッション体験を通じて自分の足りてない部分の発見をすることができるので

自分自身のセッションに役立てることができるわけです。

「おいおい木村何いってんだ！Trainerなら当たり前だろ！」と思った方ほど意外とできていないこの要素。

皆さんはお客様のことをどの程度理解していますか？まさかジムにいるときの会話だけで知った気になっていませんよね？

日常生活や習慣だけでなく、姿勢や癖や口癖や考え方やなぜドクタートレーニングに来てくれたのかまで知っていますでしょうか。

この人に興味が持てない人ほど、知識・技術が長けていても「ONLY ONE」な指導ができず機械的になりがちです。

だからこそ相手のための自分にどれだけなれるのか。ということに焦点を当てていただけるといいのかなと思います。

Dr.トレーニングでは世界に通用するパーソナルトレーナーの育成をしていくために、こういった物事の考え方を研修で行っています！

弊社では東京・大阪にてパーソナルトレーナーを志す方々の募集をしております。

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