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こんにちは！
人事部の木村です。
いつもblogをご覧いただきありがとうございます！
私は専門学校を20歳で卒業後フィットネスクラブにてスタジオレッスンの担当やフィットネストレーナーとして勤務。
現在は人事として各学校での説明会や社内研修・採用担当をしております。
すでに業界歴も10年を超え少しずつトレーナーを目指す皆さんに向けて
少しでも有益な情報のご提供ができればと思います！
それでは今回のテーマはこちら！！
「価値の証明とは何かパーソナルトレーニングジム採用担当が解説！」と題して記載していきたいと思います。
今回の内容はあくまで一個人の意見であり、すべての人に当てはまるものではありませんが
少なくとも弊社で働くために必要な認識・理解となりますので、就職・転職希望の方は最後までご覧ください。
１：仕事と価値をはかるもの
まず皆さんに問うのはみなさん自身の「価値」とは何かということです。
そしてそもそも「仕事」はなぜ成立するのかということです。
まず「仕事」がなぜ成立するのかということです。
仕事が成立するのは必ずニーズ（求めるべき物事）があり、それを成し遂げさせたりサポートして満足を提供することです。
例として上げるならばお腹空いて飲食店に行った際に、食事の提供がスムーズに味が担保されていれば満たされますよね。
個々で言う仕事とは「お腹すいた」というニーズに対して「食事を提供する」という行為が仕事になるわけです。
ただパーソナルトレーニングジムにおいては即時性の効果ではなく徐々に持続的な効果が現れていくものです。
だからこそお客様のニーズを的確に把握し、そこに対しての期間やトレーニング内容、食事など無理のない範囲で
お客様のニーズを満たすことが毎セッションにおいて重要であり、お客様自身が変わっているという実感が
身体的にも精神的にも得られることが必要なのです。
そして価値をはかるものとすれば実績です。
パーソナルトレーナーという高度専門職において、資格は知識レベルを証明する価値ではありますが
重要なことは得られた知識をお客様のために還元し知恵を一人一人のお客様に提供することが重要です。
更にそこから得られた月間対応数・売上・新規継続率・離客数など様々な局面から算出された数字があなた自身の実績です。
個々で大事なことは「価値」をはかるものが「実績」であるならばその実績を生み出せた要因を更に分析し
自分の強さとして生かしていくことです。
そして単月ではなく、継続的に実績を積み上げ続けることによって自分の強さは確立し自信に繋がります。
だからこそ弊社受験の際は実績に基づいた自分自身の価値を教えて下さい！
２：価値の影響
パーソナルトレーナーとして思考を深めていきたい１つとして「価値の影響」があります。
どういったことかというと社会的・経済的に自分の価値がどのような影響を与えられるのかということです。
「社会的価値」
→自分自身が世の中に提供することができ周囲に求められている価値
「経済的価値」
→自分の価値を提供することによって得られる経済的対価
上記を踏まえて考えていくと、
何か特化したパーソナルトレーナーがいたときに世の中に求められなければ社会的価値は低いです。
しかし万人を対応することができるパーソナルトレーナーがいたとしても対価が見合っていなければ
報酬を得ることができず経済的価値が低い状態です。
結論「経済的価値」・「社会的価値」はともに高いことがクライアントだけでなく
会社組織の内外にも影響力を発揮することができるということです。
そのためにも皆さんは常に磨き続けることを忘れずに毎日が最新にアップデートされた自分でいてくださいね！
そんな環境で働けるのが株式会社Dr.トレーニングです。
Dr.トレーニングでは世界に通用するパーソナルトレーナー/セミパーソナルトレーナーの育成をしていくために、こういった物事の考え方を研修で行っています！
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