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説明会前に知ってほしい株式会社Dr.トレーニングの組織体制

こんにちは!

人事部の木村です。

いつもblogをご覧いただきありがとうございます!

私は専門学校を20歳で卒業後フィットネスクラブにてスタジオレッスンの担当やフィットネストレーナーとして勤務。

現在は人事として各学校での説明会や社内研修・採用担当をしております。

すでに業界歴も10年を超え少しずつトレーナーを目指す皆さんに向けて

少しでも有益な情報のご提供ができればと思います!

それでは今回のテーマはこちら!!

「説明会前に知ってほしい株式会社Dr.トレーニングの組織体制」

先日説明会日程のリリースをいたしましたが、もうCheckいただきましたでしょうか。

まだチェックされていない方は併せてご覧ください!

また2月以降の説明会も順次リリースをいたしますので、

皆さんおそらく求人情報やHP等を観ていただいていると思いますが、

今回はなかなか知られていない部分を公開したいと思いますので採用説明会および選考ご希望の方は最後まで御覧ください。

 

1:組織の特徴

弊社の大きな特徴として現場メンバーだけでなく本社メンバーや代表の山口まで会社組織全員がトレーナーということです。

これは通常の組織とは大きく異なります。

通常の組織は経営陣がトレーナー経験者ではないことがほとんどだからです。その為トレーナーとしての共通言語が通じないことがほとんどですし、お客様満足度や利益を最優先に考えるので現場の思いとは少し乖離が発生しやすいです。

ですが弊社の場合は前述した通りなのでトレーナーとしての共通言語が通じますし、お客様満足度だけでなく現場で働くトレーナーの声も大切にしています。

ただ経営に関して言えば利益を出していかないことには会社自体が存続できませんのでご了承ください。

特に弊社の場合は未経験からでもトレーナーを目指すことのできる数少ない会社です。

それはなぜできるのかと言われたら社内全員がトレーナーであり常に質の高い研修を通じて学びを継続できる環境があるというのがポイントです。

 

2:自分で自分のキャリアを切り拓く

皆さんに質問です。

 

自分の仕事において会社からPositionを指名されたいですか。

それとも自分で自分のキャリアを切り拓いていきたいですか。

 

正直それぞれに正解はありません。

なぜならば皆さん自身のキャリアであり、上述の質問にはどちらにも正解・不正解の要素があるからです。

ですが、弊社で行くならば後者です。

弊社はトレーナーとして「成果・結果」を大事にしています。

その為結果を出して自分の存在価値を示すことができたならば、次なるステップに自分でチャレンジができます。

トレーナーとして現場にこだわるのもトレーナーをしながら他事業に関わるのも昇進に立候補するでもいいですし新たに事業を作るでも構いません。

なので弊社においては年次・経験は関係ありません。

自分から挑戦を続け結果・成果を出すことにこだわってください。

いい結果を出したければ、学生のうち・研修期間にたくさん失敗して自分の経験を蓄積することです。

 

失敗するのが怖いのはわかります。

でもやらないことにはそれが成功か失敗かだったかすらわかりません。

 

もっと言うならば出た答えすべてが正解になりえることです。

そんな情熱を持ったメンバーが株式会社Dr.トレーニングです。

 

Dr.トレーニングでは世界に通用するパーソナルトレーナー/セミパーソナルトレーナーの育成をしていくために、物事の考え方や技術面の研修を行っています!

 

ちなみに弊社代表山口元紀のYou Tubeもチャンネルにもヒントが隠されているので登録お願いいたします!(→リンクはこちら

そして新卒・中途採用説明会を開催することとなりました!

毎年多くの方にご応募いただき、埋まりやすいのでお早めにお申し込みください!!

弊社では東京・大阪にてパーソナルトレーナーを志す方々の募集をしております。

随時採用ページのLINEより応募・エントリーお待ちしております!

https://drtraining-recruit.jp/inquiry/

また株式会社Dr.TRAINING人採用専用のInstagramアカウントを開設しました!

リンクより、アクセス&フォローをお待ちしてます!(リンク

皆さんのご応募お待ちしてます!

募集店舗はこちらから:https://job-medley.com/facility/329302/

※その他店舗もパーソナルトレーナーの求人公開をしておりますので、検索・参照してください。


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