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こんにちは！
人事部の木村です。
いつもblogをご覧いただきありがとうございます！
私は専門学校を20歳で卒業後フィットネスクラブにてスタジオレッスンの担当やフィットネストレーナーとして勤務。
現在は人事として各学校での説明会や社内研修・採用担当をしております。
すでに業界歴も10年を超え少しずつトレーナーを目指す皆さんに向けて
少しでも有益な情報のご提供ができればと思います！
それでは今回のテーマはこちら！！
「採用に成功するためには？履歴書・職務経歴書の書き方のポイント」
採用に成功するためには、履歴書や職務経歴書の書き方が重要です。本記事では、新卒採用や中途採用希望者に伝わる文章で、履歴書・職務経歴書の書き方のポイントを解説します。
1. レイアウトの整え方
履歴書や職務経歴書は、見やすく読みやすいレイアウトを整えることが重要です。以下のポイントに注意して、レイアウトを整えましょう。
1-1. フォントや文字サイズの統一
履歴書や職務経歴書に使用するフォントや文字サイズは、統一することが大切です。見た目の統一性があることで、読みやすく印象が良くなります。
1-2. 見出しの使い方
見出しを使用することで、見やすくなります。また、見出しを使うことで、重要な情報をすぐに見つけることができます。見出しのレベルを統一し、見出しのフォントサイズや色も統一することが大切です。
1-3. スペースや余白の使い方
スペースや余白を使うことで、見やすさが増します。また、スペースや余白を使うことで、情報が詰まりすぎず、読みやすさを保つことができます。
2. 自己アピールポイントの記載方法
自己アピールポイントを記載する際には、以下の項目に着目しましょう。
2-1. スキル・資格
自分が持っているスキルや資格を明確に記載しましょう。例えば、パソコンスキルや語学力などの具体的なスキルや、TOEICや実務経験年数などの具体的な資格を記載することで、自分の強みをアピールすることができます。
2-2. 業務内容・職務経歴
過去の業務内容や職務経歴を記載することで、自分の実績や経
験をアピールすることができます。具体的な業務内容やプロジェクトの成果などを記載しましょう。
2-3. アルバイトやボランティア経験
アルバイトやボランティア経験を記載することで、自分の人柄やコミュニケーション能力をアピールすることができます。例えば、お客様対応やチームワークなど、アルバイトやボランティア経験で培ったスキルを具体的に記載しましょう。
3. 企業研究の反映
企業研究を行い、その企業に合った履歴書や職務経歴書を作成しましょう。
3-1. 企業の求める人材像
企業の求める人材像を把握し、それに合った自己アピールを行うことが大切です。企業の採用要件や求めるスキルを確認し、その要件に応じたアピールポイントを記載しましょう。
3-2. 企業の事業内容
企業の事業内容を把握し、その事業に合った自己アピールを行うことも重要です。企業の事業内容に応じて、自分が持っているスキルや経験をアピールすることができます。
4. エントリーシートとの整合性
エントリーシートと履歴書・職務経歴書の内容が整合しているかを確認しましょう。
4-1. 自己PRの一貫性
エントリーシートや面接などでアピールする内容と、履歴書・職務経歴書に記載する内容が一貫しているかを確認しましょう。自己PRの内容が整合していないと、面接で不利になる可能性があります。
4-2. スキル・経験の詳細
エントリーシートでアピールしたスキルや経験について、履歴書・職務経歴書にも詳細に記載しましょう。面接で詳細を問われた際に、詳しく答えることができるようにしておきましょう。
以上が、採用のための履歴書・職務経歴書の書き方のポイントになります。採用担当者に応募者のアピールポイントが伝わるように、具体的な例を交えて詳細に記載することが重要です。
採用希望者は、自分のアピールポイントを明確にし、そのポイントを履歴書・職務経歴書に落とし込むことが大切です。また、企業研究を行い、その企業に合った自己アピールを行うことも重要です。最後に、エントリーシートとの整合性を確認し、一貫性のあるアピールを行うように心がけましょう。
以上のポイントを意識して、採用担当者が応募者のアピールポイントを理解しやすい履歴書・職務経歴書を作成することが、採用に成功するための第一歩となります。
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